Redes de apoyo social en adultos mayores jubilados. Un estudio comparativo de acuerdo al género.

HERMIDA, P.D.; TARTAGLINI, M.F.; STEFANI, D.

Montevideo

Congreso; VI Congreso Uruguayo de Gerontología y Geriatría - Foro Latinoamericano de Envejecimiento Activo - III Encuentro Interdepartamental de Gerontología y Geriatría - Cuidando a nuestros mayores; 2014

Sociedad Uruguaya de Gerontología y Geriatría

El presente trabajo obtuvo el premio a Mejor Póster del Congreso. La jubilación se caracteriza por la pérdida de trabajo a la edad que determina la legislación vigente, y en la sociedad occidental representa un suceso vital que se asocia con el inicio de la vejez. Durante la vida laboral activa, hombres y mujeres ocupan diferentes lugares en el ámbito privado y público vinculados a las prescripciones sociales de género, lo cual tendrá un impacto diferencial al momento de jubilarse. El ámbito laboral provee a los sujetos la posibilidad de estructurar su rutina en contacto con otros. De esta forma, la pérdida del rol laboral genera cambios en las redes de apoyo social. Dichas redes se conforman por la suma de todas las relaciones que el individuo percibe como significativas y generan un efecto amortiguador frente a situaciones potencialmente estresantes. El presente trabajo propone comparar las redes de apoyo social en adultos mayores jubilados de diferente género. Se hipotetiza que existen diferencias en las redes de apoyo social entre hombres y mujeres. Se realizó un estudio ex post facto, de carácter retrospectivo, simple. La muestra quedó conformada por 300 adultos mayores jubilados (150 varones y 150 mujeres), autoválidos, residentes en Buenos Aires, de nivel socio económico medio. Los sujetos fueron evaluados con un Cuestionario de datos Sociodemográficos (construido ad hoc) y el Inventario de Recursos Sociales en Ancianos de Díaz Veiga (1985). Los resultados apoyan la hipótesis de investigación, señalando diferencias de género en cuanto a la satisfacción de los sujetos con las redes de apoyo social (X2 =13.060; phi=.209; gl=2; p=.001), siendo los varones quienes manifiestan estar menos satisfechos. Desde una lectura de género, esta diferencia puede deberse a que al dejar de ejercer el rol laboral, las mujeres pueden permanecer ocupando el rol asociado a la esfera privada y sosteniendo las redes de apoyo social vinculadas a la misma, mientras que para el hombre, implicaría la pérdida de identidad social adquirida durante gran parte de su vida adulta laboral y los contactos asociados a dichos roles, lo cual causaría una menor satisfacción con sus redes.