Poder sindical en la negociación salarial: Modelo de análisis y aplicación al caso argentino

ADRIANA MARSHALL; FACUNDO BARRERA INSUA

Ciudad Autónoma de Buenos Aires

Congreso; 14º Congreso Nacional de Estudios del Trabajo, "Los trabajadores y las trabajadoras en el escenario actual. Condiciones estructurales y alternativas frente a la crisis."; 2019

Asociación Argentina de Especialistas en Estudios del Trabajo

En este trabajo se presenta un modelo de análisis para el estudio del impacto del poder sindical en la negociación salarial y se lo aplica al caso argentino. A través de un estudio intersectorial que focaliza en el sector privado argentino, se explora el poder sindical en la determinación de los salarios relativos considerando tres dimensiones: sus fuentes o determinantes, las estrategias sindicales con respecto a la forma de ejercerlo y los resultados de la negociación. Asumiendo que, una vez controlada la influencia de la capacidad de pago de cada sector, los salarios relativos serían los mejores indicadores del poder sindical de negociación, se analiza mediante modelos de regresión multivariada el impacto sobre los salarios relativos de tres determinantes del poder sindical y de una variable que expresaría la estrategia sindical. Los determinantes considerados son el alcance potencial de una acción sindical disruptiva sectorial, derivado de la posición de cada sector en el sistema de relaciones económicas interdependientes (?poder estratégico?), la evolución de la demanda sectorial de fuerza de trabajo y la capacidad asociativa sindical, expresada en las tasas de sindicalización sectoriales. La propensión sindical a implementar medidas de fuerza, que se evidencia en la incidencia diferencial de los conflictos por reivindicaciones salariales, es la variable que indica la estrategia de negociación. Se concluye que, en el caso argentino, tanto el poder estratégico y el asociativo como las estrategias sindicales efectivamente contribuyen a explicar las diferencias salariales entre actividades económicas y que, por lo tanto, también estas variables permiten una aproximación empírica al poder sindical en la negociación salarial. En el análisis se comparan 32 actividades económicas del sector privado (según la categorización de la CIIU, revisión 3) para las cuales fue posible compatibilizar la información proveniente de fuentes muy diversas: registros administrativos sobre empresas, empleo y salarios (SIPA); la matriz insumo-producto de 2004, que permite cuantificar la magnitud de las transacciones comerciales entre actividades; la encuesta a hogares de 2001 sobre condiciones de vida de la población que relevó datos que posibilitan una aproximación a las tasas de afiliación sindical (SIEMPRO); la compilación de conflictos laborales (base del MTEySS); y el censo económico de 2004/2005 que proporciona información sobre grado de concentración de cada sector (INDEC).