Modificaciones en la organización del trabajo en empresas productoras de software abierto y formas de apropiación

MORERO, HERNÁN

La dinámica de la relación capital-trabajo en las transformaciones del mundo contemporáneo. Su expresión en el mercado de trabajo en Europa y América Latina

CIECS-CONICET

Lugar: Córdoba; Año: 2016; p. 45 - 65

El argumento convencionalal analizar la relación entre introducción de innovaciones y derechos depropiedad en economías de mercado, involucra un argumento que da por descontadoque las empresas, por lo general sólo tendrán incentivos para desarrollar procesosde innovación en el caso de que puedan apropiarse al menos de una parte de losbeneficios económicos de la novedad a través de efectivos regímenes depropiedad privada intelectual sobre ella (Arrow, 1962). Sin embargo,un conjunto de autores de raíz neo-schumpeteriana presentan una visióndistinta, que sostienen que es el grado de oportunidad tecnológica asociada alos paradigmas tecnológicos predominantes en un sector el principaldeterminante de su tasa de innovación, y no el establecimiento de férreosmecanismos de apropiación privada (Dosi et al.,2006). Losdesarrollos de software abierto en el sector de software constituyen casosdonde los niveles de apropiabilidad necesarios para incentivar la introducciónde novedad son muy bajos y ponen en cuestión el argumento convencional quedefiende los regímenes de apropiación privada. Este artículointroducimos algunos resultados preliminares en relación a esta cuestión apartir de la realización de un estudio en profundidad de un caso único de unaempresa dinámica del sector de software, queproduce sobre la base de tecnologías opensource. Antes de ello, en la sección siguiente, presentaremos unacaracterización estadística general de la recurrencia al uso de metodologíaságiles y modalidades de trabajo y a distintas formas de apropiabilidad de lasinnovaciones, en el sector del software a nivel nacional en la Argentina. Ellonos permitirá contextualizar, además, la importancia que adquiere el softwareabierto en la industria de software del país y de la dinámica innovativa queadquiere la faceta organizacional; para abrirnos paso a la presentación delcaso en la sección 3. Allí, luego de repasar mínimamente las cuestionesmetodológicas, centramos la presentación en uno de los ejes de análisis delestudio que resulta relevante a los fines de este artículo, que es de laorganización del trabajo y las relaciones con la comunidad de software abierto.Allí podremos apreciar el modo en que éstas ofrecen un know who a la organización que potencia sus capacidades innovativasfacilitándole la formación de equipos de desarrollo compatibles con la culturade innovación de la empresa.