CEIL   02670
CENTRO DE ESTUDIOS E INVESTIGACIONES LABORALES
Unidad Ejecutora - UE
libros
Título:
Actividad, empleo y desempleo. Conceptos y definiciones
Autor/es:
NEFFA, JULIO CÉSAR (COORDINADOR); PANIGO, DEMIAN T; PÉREZ, PABLO; PERSIA, JULIANA.
Editorial:
CEIL-CONICET
Referencias:
Año: 2014 p. 159
ISSN:
978-987-21579-6-8
Resumen:
El libro está organizado en siete secciones: en la introducción tratamos de esclarecer las dimensiones conceptuales de la actividad, el trabajo y el empleo, a menudo confundidas. La fuerza de trabajo que forma parte de la población económicamente inactiva ha sido movilizada tradicionalmente de diversas maneras. El capítulo 1 se ocupa del trabajo asalariado en la esfera mercantil, que no es sino una de esas modalidades, y su proporción dentro del total de la PEA se ha estancado o inclusive tiende a disminuir. En el capítulo 2 se utilizan las normas internacionales, elaboradas bajo el impuso de la Oficina Internacional del Trabajo, para proponer las definiciones de las variables más importantes, cuya homogeneización permite efectuar comparaciones en el nivel internacional. Dentro de la fuerza de trabajo y en cuanto a su situación de inactividad, desempleo y empleo, existen múltiples interdependencias dentro de un contexto dinámico donde van y vienen flujos en diversas direcciones, como se detalla en el capítulo 2. A lo largo del tiempo se observa una gran diferencia entre el análisis en términos de stock y de flujos. En el capítulo 3 se muestra que cada vez se hacen más borrosas las fronteras entre las diversas categorías que componen la población económicamente activa (PEA) lo que exige prudencia al intentar definir con los viejos conceptos las situaciones que escapan a la norma. La crisis del régimen de acumulación, analizada con ayuda de las categorías de la teoría de la regulación, ha generado profundos cambios en la relación salarial y ha profundizado su heterogeneidad, como se expone en el capítulo 4. La relación fordista ha dejado de ser predominante, pero continua existiendo sobre todo cuando nos encontramos con ?mercados internos? de trabajo. Para tomar en cuenta esos cambios, en el medio académico se han construido indicadores alternativos en cuanto a la subutilización de la fuerza de trabajo; en el capítulo 5 se mencionan algunos con ayuda de los cuales las diferencias entre la situación del mercado de trabajo en Estados Unidos, en el Japón y en la Unión Europea dejan de ser tan amplias como los medios periodísticos suponen, al hablar, por ejemplo, de la "euroesclerosis" en materia de empleo.