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Raras veces sucede que los protagonistas de experiencias de lucha que, por distintas razones, se convierten en emblemáticas de su tiempo, sean quienes al mismo tiempo se dediquen a escribirlas, pensarlas y analizarlas, en primera persona o a través de la difusión de investigaciones de otros que se acercan desde diferentes campos. Este libro que presentamos es otra muestra clara de la decisión, que hace tiempo tomaron los trabajadores del subte, de abrir y sostener espacios de discusión y producción desde los cuales preservar la memoria de las luchas vividas e incentivar entre los compañeros la formación y el ejercicio del pensamiento crítico para poder pensar las múltiples complejidades de la práctica propia en el marco del proceso social y político en el que se enmarca. La creación del sello editorial en el que se publica este trabajo (junto con el armado de la radio ?Subteradio- y la publicación de la revista Acoplando, entre otros), que ya ha sacado a la luz diversos trabajos muy valiosos sobre diferentes organizaciones, experiencias y problemáticas fundamentales del movimiento obrero, es una expresión contundente de esa voluntad política y de esa manera renovadora de entender el mundo sindical que viene caracterizando a la organización gremial de los trabajadores del subte. Los cinco trabajos que componen este libro apuestan a repasar parte de la historia de los trabajadores del subte, poniendo el foco de interés en un aspecto central: la dimensión política de la construcción gremial en el lugar de trabajo. Así, el devenir de la organización a lo largo de los años es analizado en función del modo en que se fueron transformando las relaciones de fuerza, que permanentemente fueron reconfigurándose a partir de las distintas coyunturas y estrategias que decidieron llevar adelante los trabajadores, las organizaciones sindicales, el Estado y la empresa. En el trabajo ?Terroristas, Historia del Cuerpo de Delegados del Subterráneo?, Patricia Ventrici precisamente se intenta desarrollar un análisis de la trayectoria reciente de la organización, haciendo eje en la dinámica interna y el modo de construcción política que el colectivo de trabajadores fue dándose a sí mismo en las distintas etapas, desde la privatización hasta la decisión de la construcción autónoma. Intenta, también, que la reflexión sobre esta experiencia en particular funcione como un disparador para reabrir debates sobre las características y posibilidades de la organización sindical en nuestra época. En ?Del terror a la ?Esencia? de los trabajadores. La política de recursos humanos de Metrovías frente a la estrategia de construcción sindical de los trabajadores del subte? Federico Vocos se encarga de desentrañar minuciosamente la política de la empresa como producto de la relación de fuerzas entre ésta y los trabajadores. Así, pone especial énfasis en dilucidar las transformaciones generadas desde el inicio de la concesión hasta la creación del nuevo sindicato (AGTSyP), a partir de las iniciativas que cada uno de los actores se propone alcanzar en la búsqueda de sus objetivos. Una dimensión de la lucha gremial no prevista por parte de la empresa surgirá en el año 2005 cuando los trabajadores del subte incorporaron al abanico de reivindicaciones el derecho a un salario digno como un elemento clave para poder desarrollarse en de la vida. Frente a ello, Metrovías deberá redefinir su política de recursos humanos, creando un ambicioso programa: ?Esencia, para vivir mejor?. El libro incorpora dos artículos de Federico Vocos, en el que se analizan puntualmente en cada uno de ellos conflictos trascendentes en la consolidación del cuerpo de delegados del subte. En ?La defensa del puesto del guarda: punto de inflexión en la lucha de los trabajadores del subte?, se analiza cómo a comienzos de 2001, en una coyuntura sumamente adversa -dada la profunda recesión económica y el alto desempleo-, los trabajadores del subte resistieron los planes de reconversión, que Metrovías presentaba como un avance tecnológico. El trabajo reconstruye el proceso de lucha, en el que se conforma el cuerpo de delegados luego de ser recientemente elegido y que junto al permanente accionar de las bases, posibilitó no sólo la estabilidad de los puestos de trabajo sino crear las condiciones que permitieron la recuperación del poder adquisitivo del salario y la jornada de trabajo de 6 horas. Como carácter distintivo, durante el conflicto surgió la necesidad de instalar las consecuencias de la medida empresaria ante la opinión pública. Para ello se desarrollaron diferentes acciones ante organismos públicos, campañas de difusión a los usuarios y pedidos de solidaridad. ?La disputa por la equiparación de las condiciones de trabajo. El caso de las empresas tercerizadas de Metrovías?, realizado junto a Manuel Compañez, se propone indagar sobre las implicancias del proceso de subcontratación que la empresa implementó como parte de una estrategia de división y deterioro de las condiciones laborales. El artículo da cuenta cómo frente al continuo reclamo de los trabajadores por superar la distinción entre trabajadores ?de primera? y ?de segunda? las empresas subcontratadas recurrieron a despidos, traslados, suspensiones masivas y disolución de sectores de trabajo, al mismo tiempo que omitían las resoluciones o acuerdos alcanzados ante los organismos gubernamentales. Sin embargo, luego de tres intensos años de lucha gremial (del 2005 al 2007), los trabajadores del subte lograron que el conjunto de los trabajadores se encontraran bajo las mismas condiciones de trabajo. Sin duda esta importante conquista permitió superar uno de los obstáculos más complejos que prevalecen en los espacios de trabajo, en el que el accionar de las empresas tercerizadas dificulta la construcción unitaria entre los trabajadores. Por último Manuel Compañez, por su parte, en ?Los utopistas mesiánicos? plantea un recorrido singular de esta experiencia de la que forma parte desde sus inicios. Su propuesta es intentar pensar un aspecto del devenir de la organización a través del análisis del desarrollo de la conciencia de los trabajadores. De esa manera, las sucesivas etapas del colectivo son decodificadas en esa clave específica, en combinación con la caracterización histórica y de las distintas coyunturas que dieron lugar a las diferentes estructuras institucionales. Combina el recorrido del colectivo de trabajadores y su relación con este singular personaje, el utopista mesiánico. Aunque, como vemos, los cinco trabajos comparten el análisis de un mismo período e incluso las problemáticas a tratar, cada uno pone su énfasis en distintos ejes analíticos que, sumados, habilitan una mirada enriquecida de un proceso de lucha complejo, en permanente movimiento y transformación.