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Con motivo del II Seminario, se realizó una propuesta de indicadores específicos agrupados en distintas dimensiones orientada a la medición de la calidad del empleo rural considerando aspectos tales como estabilidad ocupacional, desempleo y subempleo, beneficios sociales, formas de contratación y, sistemas y niveles de remuneración, entre otros. Estas dimensiones y sus correspondientes indicadores se consideran que constituyen una forma de aproximación a la evaluación de la sostenibilidad social en el medio rural desde la perspectiva poblacional, socioeconómica y laboral. En esta oportunidad, se realiza un ejercicio de medición según la propuesta mencionada, se evalúan los alcances y potencialidad de este ejercicio para una zona rural de la Argentina así como las necesidades de información para su implementación.