Flexibilización de los vínculos laborales y formas de inserción precarias en la prensa escrita

LAURA HENRY

Buenos Aires

Congreso; 9° Congreso Nacional de Estudios del Trabajo; 2009

Asociación Argentina de Especialistas en Estudios del Trabajo (ASET)

Esta ponencia se enmarca en la reflexión acerca de las recientes transformaciones en el mercado de trabajo a partir de los procesos de cambio acontecidos en las últimas décadas y que están vinculados con el creciente predominio de las formas de gestión empresarial que ponen énfasis en la optimización de costos y que tienen a la flexibilización como principio rector. En este marco, se asiste a una heterogeneización del tipo de vínculos laborales y a la presencia de un creciente número de trabajadores que comparten las condiciones de intermitencia y de incertidumbre laboral. Los periodistas de la prensa escrita constituyen nuestro caso para reflexionar acerca de las nuevas fisonomías – y problemáticas-  que adquiere el trabajo en los contextos productivos del capitalismo actual. En este artículo nos proponemos indagar acerca del uso difundido de la figura del “colaborador”, preguntándonos en qué medida esta modalidad de contratación constituye para las empresas un mecanismo de flexibilización para reducir costos y parte de una estrategia, de más largo alcance, de externalización de fuerza de trabajo. En esta ponencia recogemos los hallazgos de una primera etapa de investigación cuyos avances son resultado de relevamientos de tipo bibliográfico y documental así como de un acercamiento cualitativo al sector a través de entrevistas con trabajadores y representantes sindicales.