La categoría de ?compromiso? como compensación de la categoría de ?conflictividad. Las empresas hablan de las trabajadoras agroindustriales

MINGO ACUÑA, ELENA

Montevideo

Congreso; X Congreso ALASRU; 2018

Asociación Latinoamericana de Sociología Rural

La fuerza de trabajo agroindustrial vinculada a cultivos intensivos en mano de obra, se caracteriza por la temporalidad de sus ocupaciones y la rotación por diferentes cultivos que exigen, en algunos casos, la migración de trabajadorxs. Estos rasgos se asocian con condiciones de empleo no registradas, bajos salarios y déficits en las condiciones de salud y seguridad que van variando en cada territorio vinculándose con los procesos históricos y productivos que le son propios. Si bien esta caracterización da cuenta de las condiciones que afectan tanto a trabajadores como a trabajadoras, su estudio desde la perspectiva de género ilumina el impacto diferencial que implican según se trate de fuerza de trabajo femenina o masculina. Lxs empleadorxs e intermediarixs son un actor clave para comprender la forma en que estos rasgos, en combinación con la división sexual del trabajo, construyen las bases de un comportamiento laboral esperado según se trate de varones o mujeres. Respecto de las trabajadoras, los discursos de lxs demandantes de mano de obra hacen hincapié en una disposición más comprometida con el proceso de trabajo que la que presentan los varones. A la vez, se las asocia con una actitud más conflictiva al momento de discutir el cumplimiento de las condiciones de trabajo que estaría ausente entre los varones. Estas categorías de comportamiento se elaboran a partir de asumir que la presencia femenina en estos mercados laborales está en permanente tensión con las responsabilidades reproductivas asignadas. Esto último, se asocia con atributos tanto negativos como positivos que se atribuyen a la fuerza de trabajo femenina. A partir del análisis de las categorías ?compromiso? y ?conflictividad? se propone comprender la construcción discursiva que la demanda de mano de obra propone para las mujeres trabajadoras y la relación que esto tiene con las posibilidades y limitaciones que presenta este colectivo en la construcción de trayectorias laborales que reduzcan los períodos de desocupación.