CEIL   02670
CENTRO DE ESTUDIOS E INVESTIGACIONES LABORALES
Unidad Ejecutora - UE
congresos y reuniones científicas
Título:
?Relocalización de las grandes empresas multinacionales: pautas productivas y correlaciones de fuerza en los espacios de trabajo?,
Autor/es:
LUCAS SPINOSA; DELFINI, MARCELO; JUAN MONTES CATÓ
Lugar:
Córdoba
Reunión:
Seminario; I SEMINARIO INTERNACIONAL DE GOBIERNO, POLÍTICAS PÚBLICAS Y ORDENAMIENTO TERRITORIAL; 2018
Institución organizadora:
CIECS
Resumen:
La modernización excluyente promovida por el capitalismo globalizado viene afectando los patrones productivos y su vinculación con el territorio a partir de las estrategias de las empresas multinacionales (EMN) en post de captar nuevos espacios de rentabilidad y agilizar los flujos de circulación del capital, configurando renovados núcleos productivos enlazados en cadenas globales de valor. En esta ponencia analizamos las transformaciones operadas en el corredor productivo de la zona norte de la Región Metropolitana de Buenos Aires en cuanto proyecta una concentración significativa de empresas transnacionalizadas y asociadas a diferentes entramados productivos. En tal sentido este trabajo recopila una serie de hipótesis interpretativas desarrolladas por investigaciones en curso del equipo. De esta forma del estudio de la lógica de localización de las empresas surge un fenómeno de desplazamiento de las empresas, específicamente aquellas relacionadas con el mercado global, desde el sur hacia el norte de Buenos Aires, dando lugar a la aparición de ?islas industriales? conectadas entre sí. Esta configuración industrial se articula con un conjunto de estrategias de las EMN destina a transformar los patrones productivos que tienen como objetivo aumentar la discrecionalidad productiva (a través de la aplicación de modalidades de trabajo flexible) y de disciplinamiento de la fuerza de trabajo. Como elemento interpretativo, si bien las EMN buscan introducir estas pautas productivas, las correlaciones de fuerza con los trabajadores depende de la penetración de los sindicatos y las posibilidades de disputar conflictivamente las condiciones de trabajo. Es entonces que nos preguntamos si estos conflictos que emergen de cada uno de los casos de estudio, tienen también una correlato territorial, en tanto que la relación entre dichos nodos productivos como facilitadores del proceso de circulación de mercancías que componen el proceso productivo fragmentado parece proponer una regionalización del conflicto entre capital y trabajo. Para llevar adelante este trabajo hemos analizado convenios colectivos de trabajo en empresas multinacionales, como así también datos estadísticos de censos económicos que nos permitieron realizar una caracterización general y reconocer tendencias en el proceso de relocalización empresaria que atravesó la región en los últimos años