La informalidad en el curso de vida de los trabajadores de la construcción

MINGO ACUÑA, ELENA; SALA, GABRIELA ADRIANA

Ciudad Autónoma de Buenos Aires

Congreso; XIII Congreso Nacional de Estudios del trabajo; 2017

Asociación Argentina de Estudios del Trabajo

En la ponencia ?La informalidad en el curso de vida de los trabajadores de la construcción? se concluye que los trabajadores de la construcción de distintas regiones argentinas comparten atributos de escolaridad, por el predominio de quienes no habían concluido estudios de nivel medio. A nivel regional también es homogéneo el comportamiento de las variables laborales, a excepción de los trabajadores de la construcción de la Patagonia, quienes muestran mayor presencia de asalariados con acceso a beneficios laborales.Se observó que el porcentaje de cuentapropistas crece mucho con la edad, alimentado predominantemente por los asalariados informales y en menor medida por los formales. También se detectó que, en general, la porción de asalariados formales se mantiene constante en las distintas edades, es decir, que se trata de un grupo relativamente protegido, que avanza en la edad manteniendo la condición de trabajador registrado. Para todas las categorías ocupacionales de la construcción, la continuidad en la actividad va acompañada por una mayor calificación, evidente en el descenso del peso de los trabajadores no calificados y el crecimiento notorio de quienes tienen calificación operativa. Además, entre los asalariados, con la edad, mejora la adquisición de beneficios laborales. También se observó que es inexpresiva la variación de la tecnología utilizada entre las edades, situación que da cuenta del retraso tecnológico de la actividad en la Argentina, que alcanza por igual a trabajadores de diferentes categorías.En el sector de la construcción prevalece la informalidad laboral y es históricamente alta la incidencia del trabajo no registrado Los altos índices de no registro se relacionan con las características disímiles del sector empleador donde se observan empleadores unipersonales sin ningún nivel de formalización. También, se destaca la mayor incidencia de la informalidad entre los jóvenes, los migrantes y quienes tienen menor instrucción. Atributos compartidos por trabajadores informales de otros sectores productivos en los que esta problemática tiene niveles críticos.La mayor informalidad y calificación de los trabajadores menores de 25 años, advierte la necesidad de analizar las condiciones y características de su participación laboral, sus trayectorias educativas, familiares y laborales y el impacto de las políticas que los tienen como población objetivo. Es posible que en algunas regiones los planes de empleo joven vinculados a la construcción expliquen la notable caída de la participación laboral juvenil en este sector a partir de los 25 años.La importante presencia de trabajadores de empresas unipersonales, unida a la relevancia del cuentapropismo en la construcción muestra la importancia de analizar el papel de hogares y familias como demandantes de trabajadores del sector. Este segmento de la demanda ha sido descuidado en los análisis. Creemos que la comprensión de las variaciones en la demanda de empleo de las familias tiene gran capacidad explicativa en los cambios en los niveles de empleo en la construcción. Suponemos que la merma en los ingresos familiares motiva la retracción en la demanda, impactando directamente en la reducción del empleo en el sector.