Las manifestaciones del conflicto en el Mundo del Trabajo

FIGARI, CLAUDIA ALICIA SUSANA; PALERMO HABER, HERNÁN MANUEL; FRISCO, MATIAS NICOLÁS

Buenos Aires

Jornada; Programa de Integración de Docencia e Investigación, Facultad de Ciencias Sociales, UBA; 2009

UBA / Facultad de Ciencias Sociales

La investigación tiene como propósito producir conocimiento con relación a las nuevas matrices de disciplinamiento social y laboral que se derivan de las prácticas corporativas empresariales y que buscan conformar nuevas subjetividades en el trabajo. El carácter innovador de la investigación se sitúa en el estudio de una dimensión poco explorada en los dispositivos de disciplinamiento laboral. Se busca así profundizar el estudio de los dispositivos pedagógicos empresariales dado su papel crucial en la transmisión y evaluación de los saberes corporativos empresariales, en tanto mecanismo de co-optación de los trabajadores. Asimismo, la investigación propone un análisis de las relaciones empresas y territorios en los que se emplazan, teniendo en cuenta que las prácticas corporativas se extienden fronteras afuera de las fábricas y contribuyen en la re-configuración de las relaciones fábrica-territorios en los que se emplazan.A partir de aquí, nuestra investigación propone indagar a través desde una perspectiva comparativa un análisis de casos múltiples en grandes empresas concentradas, tanto de servicios como del sector industrial, con énfasis en empresas privatizadas