Pobreza, organización social y territorio. Reflexiones en torno a un estudio de caso de la Región Metropolitana de Buenos Aires.

BUSTO, CRISTIAN RUBÉN

Ciudad de México

Congreso; VI Congreso de la Asociación Latinoamericana de Sociología del Trabajo; 2009

Asociación Latinoamericana de Sociología del Trabajo

El modelo de gestión dominante en los noventa y principios de esta década ha permitido no solo una mayor fluidez del capital sino también una mayor libertad de acción al mismo como ordenador territorial y social. Entre otras cuestiones, puso en crisis la relación entre espacio público y espacio privado, y a partir de los profundos cambios en las pautas de localización y crecimiento que propició en las ciudades tendió a agravar una estructura socio-económica históricamente desigual, generando nuevas situaciones de segregación en las poblaciones y los espacios urbanos, y profundizando otras ya existentes. En este contexto, la búsqueda de estrategias para salir de la crisis ha movilizado a distintos actores sociales creando nuevas formas de solidaridad y estableciendo nuevos vínculos de asociatividad, hecho del que da cuenta la creciente multiplicación de experiencias organizativas de distintos tipo y composición social, y que llevan adelante actividades productivas y de política social. Teniendo en cuenta estas consideraciones, el presente trabajo analiza algunos aspectos que se consideran relevantes de una organización social ubicada en el Partido de Moreno (Provincia de Buenos Aires), centrando el interés, de modo más específico, en la problematización de la relación existente entre las situaciones de pobreza, los mercados laborales, la configuración de los territorios y los procesos de organización colectiva. CV Cristian Busto: Lic. en Sociología (UBA), doctorando en Ciencias Sociales (UBA). Becario de posgrado tipo I con sede en CEIL-PIETTE (Conicet). Docente de la Carrera de Relaciones del Trabajo, Facultad. de Ciencias. Sociales (UBA) en las siguientes asignaturas: Principios de Sociología del Trabajo y La Flexibilidad Laboral en el contexto de las Empresas.