CEIL   02670
CENTRO DE ESTUDIOS E INVESTIGACIONES LABORALES
Unidad Ejecutora - UE
congresos y reuniones científicas
Título:
Hegemonía empresaria y Pacto Global: Evaluación, certificación y rankings en la lógica consensual del Capital
Autor/es:
FIGARI, CLAUDIA; GINIGER, NURIA
Lugar:
Ciudad de México
Reunión:
Congreso; IV Congreso Latinoamericano de Antropología; 2015
Institución organizadora:
Asociación Latinoamericana de Antropología
Resumen:
La hegemonía del capital en la fase actual del desarrollo Capitalista, ensus aspectos consensuales, se expresa a partir de sofisticadas herramientas degestión en el contexto de las grandes corporaciones. Mientras que la matrizneoliberal abrevaba en el consenso de Washington, en el Capitalismo del sigloXXI, la Responsabilidad Social Empresaria (RSE), a través del PactoGlobal de Naciones Unidas, y por tanto refrendado por los Estados-parte,  establece nuevos mecanismos a los fines deconfigurar un ?rostro más humano? al orden global capitalista. Así se renuevaun contrato social, en el cual el gobierno de las corporaciones cobraprotagonismo.Las empresas se adhieren al Pacto Global a través de la difusión anual delos denominados reportes de sustentabilidad. En estos informes las empresascomunican las acciones que realizan, articulando diferentes herramientas degestión comunicacionales, de organización y de formación con el fin de darvisibilidad y bregar por una imagen de empresa que proteja ?al bien común y lapaz social?. De esta forma, se entrama con el principio de la mejora continuapregnante en los requerimientos empresariales hacia los trabajadores y quetraducen las formas contemporáneas de la precarización. Esta ponencia presenta resultados de nuestras investigacionesdesarrolladas en industrias siderúrgicas y automotrices transnacionales, en susfiliales de Argentina. El foco del análisis se centra en la dinámica que asumela trama de certificaciones, contralores y ranqueos sostenida por múltiplesactores -entre ellos las consultoras y las redes locales-, que se ocupan deelaborar documentación y de impulsar los principios del Pacto para lasempresas. Las doctrinas manageriales trascienden el suelo de las fábricas ycobran centralidad en un marco que les da legitimidad y protagonismo. Desdeallí se expresa también la naturalización de las aggiornadas y refinadasestrategias que el capital emplea para gobernar y enmascarar la conflictividadentre el capital y el trabajo.Las principales fuentes en las que nos basamos son los informes desustentabilidad que presentan las empresas estudiadas, la documentación diversaderivada del Pacto Global y de las redes locales y foros de debate sobre RSE yPacto Global.