Los sentidos en torno a la "participación"en la cotidianeidad de los espacios de trabajo

SARA CUFRÉ; KARINA CIOLLI

Montevideo

Congreso; la Reunión de Antropología del Mercosur; 2015

Departamento de Antropología Social, Facultad de Humanidades y Ciencias de la Educación.

La mirada antropológicapuesta en los espacios de trabajo nos permite abordar configuracionessimbólicas, culturales, identitarias y subjetivas que cotidianamente se dirimeny disputan entre las pretensiones hegemónicas empresariales y lassignificaciones de los y las trabajadoras. En este sentido, lapropuesta de nuestro trabajo apunta a reflexionar acerca de las disputas desentido que se desarrollan en los espacios de trabajo acerca de las prácticasconsideradas ?tanto por la patronal como por los/las trabajadoras? legales oilegales y legítimas o ilegítimas. Algunas de las preguntas que recorrennuestras inquietudes son: ¿Cuáles son las condiciones de posibilidad de queciertas prácticas, tanto empresariales como de los/las trabajadoras puedanmantenerse en la ilegalidad? ¿Qué es lo que le otorga legitimidad a lasprácticas ilegales? ¿Qué prácticas se pueden volver ilegítimas? ¿Cómo sesostiene la ilegalidad?Los conceptos queproponemos abordar, acerca de lo legal/ilegal y lo legítimo/ilegítimo no sontipos ideales weberianos ni conceptos teóricos jurídicos, sino que emergen deltrabajo de campo realizado por las autoras en dos empresas sustancialmentediferentes como lo son: Alpargatas S.A. y Aerolíneas Argentinas. A pesar de lasdiferencias de rubro, de propiedad y accionarias, encontramos que en ambasempresas las disputas de sentido en torno a las prácticas mencionadas sonrecurrentes y nos permiten conocer más en profundidad las características y lasrelaciones que se desarrollan en los espacios de trabajo.