La transferencia del saber como forma de concreción hegemónica en los espacios de trabajo

DELFINI, M.; DROLAS, A.; PICCHETTI, V.

Buenos Aires

Congreso; 1º Congreso Internacional de Relaciones de Trabajo; 2007

Carrera de Relaciones de Trabajo, Facultad de Ciencias Sociales, UBA

La presente ponencia se encuentra divida en una primera parte que aborda la problemática de la hegemonía y su vinculación con espacios específicos de concreción. La segunda parte aborda las formas de dominación en el trabajo y las características que asumen el control y el consentimiento en los espacios de trabajo. El tercer apartado da cuenta de los procesos de transformación del conocimiento. En la cuarta parte se analiza la integración entre las prácticas empresarias en el marco de las transformaciones organizacionales y las formas que adquieren los dispositivos de participación. Posteriormente se  desarrollan las formas en que esas prácticas se desenvuelven y concretan por medio de la manifestación de los trabajadores.