Una alternativa de política social para los trabajadores de mayor edad. Un análisis de microemprendimientos "exitosos".

ODDONE, MARÍA JULIETA; CHERNOBILSKY, LILIA BEATRIZ; MENDIZÁBAL, NORA

Montevideo, Uruguay

Congreso; V Congreso Latinoamericano de Sociología del Trabajo. ALAST “Hacia una nueva civilización del trabajo”; 2007

Asociación Latinoamericana de Sociología del Trabajo. ALAST

Esta ponencia se basa en un trabajo de investigación realizado sobre los trabajadores de mayor edad (45 años y más, según OIT, Asamblea Mundial del Envejecimiento, Viena 1982) que tienen dificultades para reinsertarse en el mercado laboral cuando fueron expulsados del mismo por cuestiones específicas ligadas a su edad (“ageims”). El cuentapropismo o el autotrabajo surgen como la única alternativa posible para mitigar la situación de desempleo prolongado a que son objeto estos actores.  Se describe la problemática que presentan los trabajadores de mayor edad en el mercado de trabajo informal y por cuenta propia y se presenta una tipología de microempresas productivas “exitosas”. Se entiende por exitosas  aquellas que son sustentables en el tiempo y que permiten la supervivencia de sus integrantes. También se estudiaron empleos de proximidad que llevan adelante trabajadores maduros, así como, “nichos laborales específicos” que permiten orientar políticas macro y micro sociales para el sector en cuestión. El estudio indaga sobre: a)      los aspectos macro del fenómeno, a partir de los datos secundarios que provee la Encuesta Permanente de Hogares en el conglomerado urbano de la Ciudad de Buenos, su conurbano y la provincia de Córdoba. b)     El análisis y evaluación exhaustiva de una muestra cualitativa de empleos en profundidad y microempresas productivas para las zonas especificadas. Se ha trabajado con la estrategia metodológica de estudio de casos aplicando las técnicas de entrevistas en profundidad y observación participante en las experiencias obtenidas. Para ambos abordajes –cuantitativo y cualitativo- se utilizó la asistencia computacional de los programas SPSS y  Atlas.ti respectivamente. Los resultados nos han permitido elaborar una tipología de las organizaciones entrevistadas que se dividen en: a) las que nacen a partir de los propios trabajadores de mayor edad y, b) las que se originan con apoyo de políticas sociales – incubadora de empresas- . El análisis de los casos describe el Sistema de Desarrollo Emprendedor que comprende las etapas de a) Gestación, integrada por: la motivación, la adquisición de competencias y la identificación de la oportunidades; b) Puesta en Marcha, que tiene en cuenta la elaboración y la evaluación del proyecto y la organización de recursos; y c) Desarrollo Inicial que implica el ingreso al mercado y la gestión inicial. Con el fin de conocer la sustentabilidad de los emprendimientos estudiados se ha realizado un análisis FODA de los mismos que completa su evaluación. Por  último, se establecen un conjunto de recomendaciones para la formulación de políticas sociales orientadas a favorecer estas iniciativas.