CEIL   02670
CENTRO DE ESTUDIOS E INVESTIGACIONES LABORALES
Unidad Ejecutora - UE
congresos y reuniones científicas
Título:
Estrategias de racionalización laboral y respuestas de los trabajadores. Iniciativas de resistencia a los procesos de privatización.
Autor/es:
FIGARI, CLAUDIA;; PALERMO, HERNAN;; BUSTO, HERNAN
Lugar:
Buenos Aires, Argentina
Reunión:
Congreso; Primer Congreso Internacional de Relaciones del Trabajo.; 2007
Institución organizadora:
Carrera de Relaciones del Trabajo, Facultad de Ciencias Sociales, Universidad de Buenos Aires
Resumen:
El análisis del denominado “cambio cultural” empresarial, que se expresa entre otras cuestiones en nuevas formas de uso y valorización del trabajo, requiere adoptar una lectura interdisciplinaria y la utilización de herramientas analíticas capaces de desnaturalizar los marcos teoréticos subyacentes. Su impronta se materializa, por un lado, en una historia de tres décadas en la que el neoliberalismo logró sentar su hegemonía como doctrina económica y en una multiplicidad de dispositivos de control social al interior de las empresas concentradas que operan dispuestos a recrear, modificar, renovar y defender los sentidos legitimados bajo el lema de la modernización empresaria. Y por otro, en una serie de procesos sociales que no solo evidencian el orden que la hegemonía ha logrado imponer, sino también aspectos neurálgicos de fisuras y presiones que han ido creando condiciones de posibilidad para el juego de diversas prácticas de resistencia.Nuestra ponencia se inscribe en esta problemática, y centra el análisis en las formas de racionalización laboral y la acción de resistencia que distintos grupos libran en el contexto de las empresas privatizadas. En esta ocasión nos centramos en el Grupo Moreno que, en tanto organización que lucha por la re-estatizacion de las empresas de energía y el control estatal de recursos estratégicos, despliega acciones desde múltiples aristas que ponen en cuestión la lógica del orden empresarial imperante.Para este trabajo se adoptó una estrategia metodológica cualitativa, siendo la fuente de información privilegiada la entrevista en profundidad a distintos integrantes de la agrupación en estudio y a trabajadores de empresas privatizadas. También se llevó adelante distintas instancias de observación participante y se trabajó con fuentes secundarias de información.Palabras clave: Acciones de resistencia, Grupo Moreno, Hegemonía, Racionalización laboral.