El papel de los saberes productivos en la supervivencia de las empresas. El caso de un astillero estatal

FRASSA, M. J.

Buenos Aires

Congreso; 8vo. Congreso de Especialistas en Estudios del Trabajo; 2007

Asociación de Especialistas en Estudios del Trabajo

Asumiendo una visión sociológica de la empresa, sostenemos que el modo particular en que la firma se adapta a un contexto cambiante depende, entre otras variables, de las habilidades y saberes detentados por sus trabajadores. En este sentido, el presente trabajo intenta dar cuenta del papel que jugaron los saberes productivos en el devenir de una empresa que se enfrentó a la transformación de su contexto socio-productivo. El caso que aquí presentamos, el Astillero Río Santiago (ARS), es actualmente la empresa naval de mayor capacidad productiva del país y una de las pocas firmas que logró resistir al proceso privatizador de los años 90 a partir de la conjunción de diversas variables. Dentro de este conjunto de factores, nuestro principal interrogante se refiere a ¿Qué lugar ocuparon los saberes productivos detentados por los obreros y mandos medios del ARS en la subsistencia productiva de la empresa frente a un contexto de ajuste y privatización? Con respecto a los objetivos concretos nos proponemos identificar el saber hacer de los trabajadores del ARS, describir su peculiar construcción y reconocimiento en el ámbito organizacional y señalar su relevancia en la subsistencia productiva de la empresa. De acuerdo al propósito de investigación planteado, asumimos un enfoque metodológico de tipo cualitativo adoptando como estrategia el estudio de caso y utilizando como principales fuentes de información entrevistas semi-estructuradas y documentos internos de la empresa analizada.  Finalmente, como primeros resultados de la investigación podemos señalar que, frente a un contexto de achicamiento y privatización, las habilidades y el saber hacer de los trabajadores del ARS fueron elementos fundamentales para mantener en funcionamiento la empresa.