CEIL   02670
CENTRO DE ESTUDIOS E INVESTIGACIONES LABORALES
Unidad Ejecutora - UE
congresos y reuniones científicas
Título:
El trabajo precario y la flexibilización laboral en el Estado. El caso del sector público argentino desde las reformas de los años noventa
Autor/es:
NICOLAS DIANA MENENDEZ; MIGUEZ, P.
Lugar:
Montevideo
Reunión:
Congreso; V Congreso Latinoamericano de Sociologia del Trabajo; 2007
Institución organizadora:
ALAST
Resumen:
Los años 90 constituyeron en la Argentina una década signada por importantes transformaciones económicas, sociales, políticas y culturales. El rasgo central fue la hegemonía del pensamiento neoliberal como patrón de las reformas. Las exigencias del capital, que requería acabar con las “rigideces” del mercado laboral, fue uno de los puntos salientes, lo que se manifestó en las reformas de las leyes laborales. En la Administración Pública Nacional como ámbito laboral, estas iniciativas tuvieron su correlato en la reestructuración de las relaciones entre capital y trabajo. Estos hechos se inscriben en la lógica del régimen de acumulación profundizado por aquellos años. El fundamento “oficial” central para llevar a cabo la reducción del empleo público, y la incorporación de modalidades precarias y veladas de contratación, fue la reducción de la crisis fiscal del Estado.  El presente trabajo tiene por objeto, dar cuenta de los cambios producidos en los regímenes de contratación de los trabajadores en el sector público argentino a nivel nacional a partir de las reformas de regulación laboral. Estas reformas pensadas y exigidas para su aplicación por el sector privado han sido incorporadas como marco general de las nuevas formas de contratación en el sector público. El recorrido que realizaremos será el siguiente: en primer lugar abordaremos las conceptualizaciones que caracterizan al Estado por su posición en el proceso de acumulación  de capital; posteriormente nos centraremos en los argumentos de las nuevas teorías para la “modernización” del Estado; y finalmente analizaremos las medidas concretas de precarización y flexibilización laboral en el ámbito público nacional. Para este trabajo se utilizará material teórico sobre el Estado, documentos sobre las reformas, entrevistas con informantes clave del proceso (dirigentes sindicales y funcionarios públicos) y con trabajadores del sector público (fundamentalmente del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación, donde circunscribimos el análisis).