Tradición de organización de la Comisión Interna de Kraft-Mondelez (ex Terrabusi)

MARIELA CAMBIASSO

Buenos Aires

Jornada; XI Jornadas de Sociología. Coordenadas contemporáneas de la sociología: tiempos, cuerpos, saberes; 2015

Universidad de Buenos Aires, Facultad de Ciencias Sociales, Carrera de Sociología

El propósito de la ponencia es analizar y caracterizar la tradición de organización de la Comisión Interna de la fábrica alimenticia Kraft-Mondelez, reconstruida a partir del testimonio de sus protagonistas. El interrogante que guía el planteo se centra en el modo en que impactaron las transformaciones en el mundo del trabajo sobre sus formas de acción y organización, considerando el período 1984-2009, es decir, desde su reconocimiento formal hasta el conflicto por los despidos de 2009, que marcó un cambio en términos de la dirección del organismo. En este sentido, a partir del concepto de tradición que plantea Raymond Williams, se busca profundizar en la acumulación de experiencias que fueron conformando la cultura de la Comisión Interna. A los fines de alcanzar dicho objetivo, se complementan distintas fuentes e instrumentos de recolección de datos, tales como entrevistas, observaciones de campo y documentos emitidos por la Comisión Interna y las agrupaciones de izquierda que intervienen en la fábrica.