?De los conflictos del crecimiento a los conflictos de la crisis. Hipótesis sobre la dinámica de la conflictividad en la última década?.

PAULA VARELA

La Plata, Buenos Aires

Jornada; VIII Jornadas de Sociología de la Universidad Nacional de La Plata, Ensenada 3, 4 y 5 de diciembre de 2014, organiza Departamento de Sociología de la Facultad de Humanidades y Ciencias de la Educación; 2014

Departamento de Sociología de la Facultad de Humanidades y Ciencias de la Educación

Pese a las dificultades para tener una medición certera de los conflictos laborales que permita hipótesis a mediano y largo plazo1, hay un cierto consenso entre los especialistas respecto del crecimiento de la conflictividad laboral2 en la década kirchnerista. Tomando la base del Centro de Estudios para una Nueva Mayoría (CENM3), única que permite la comparabilidad con la década del ?80, encontramos que el promedio de conflictos laborales anuales para el período 1983-1992 fue de 602; para 1993-2002 de 248 (una baja del casi 60%); y para 2003- 20134 de 446 (una baja de más 25% respecto de la primer década post dictadura y una suba del 85% respecto de la década menemo-duhaldista).Hay dos elementos que quisiéramos destacar de una lectura posible del gráfico1. El primero, que a diferencia del pico de conflictos laborales en la década del 80 (en los años 1988 y 1990) que está relacionado con el escenario de fin de ciclo alfonsinista y la crisis-derrota de la hiperinflación; el pico de conflictividad en la década kirchnerista (en los años 2005 y 2007) coincide con los años de mayor crecimiento económico, del empleo y del salario real. Es este hecho el que permite hablar de conflictos del crecimiento como punto de partida para problematizar el período. El segundo, quepese a este contexto de extraordinario crecimiento (que, en principio, supone un escenario favorable para las luchas laborales), los niveles promedio de conflictividad laboral de la década kirchnerista están significativamente por debajo de la década alfonsinista. Si a esto se agrega, como haremos más adelante, la comparación entre los promedios de los paros generales de las dos décadas, nos encontramos en un escenario de una conflictividad laboral moderada en el conjunto del período. Es sobre estos dos ejes que nos proponemos trabajar en este artículo