Profesionales y no-profesionales de la salud pública. Reflexiones sobre las identificaciones laborales de los trabajadores del Hospital Castro Rendón ?Neuquén -

BELIERA ANABEL

Jornada; VIII Jornadas de Sociología; 2014

En este artículo nos proponemos analizar cómo se pone en juego la categoría ?profesionales? como forma de auto-clasificación de los trabajadores del Hospital Provincial Dr. Eduardo Castro Rendón (HCR) de la provincia de Neuquén.[1] La ?profesión? es una categoría central en el entramado de sociabilidad hospitalario, articulando a distintos segmentos de trabajadores en un interjuego entre identificaciones del yo e identificaciones de los otros -identificaciones externas-  (Brubaker & Cooper, 2002). Esta categoría opera tanto en los procesos de construcción subjetiva individual como los procesos de articulación de sujetos políticos colectivos, por lo que se torna central tenerla en cuenta en el análisis de la relación identificación/ politización e individualización/ colectivización en este espacio. Los sentidos asociados a ?la profesión? no ingresan a la vida hospitalaria únicamente desde esferas externas (como lo puede ser el sistema educativo, especialmente el sistema universitario), sino que son producidos en un proceso conflictivo en el entramado de relaciones del hospital. Los sentidos asociados a esta categoría combinan cuestiones de la vida hospitalaria y otras relativas a organizaciones externas, siendo el resultado de un proceso en donde diversos grupos se posicionan relacionalmente. [1] A lo largo de este trabajo, usaré entrecomillado para identificar las categorías nativas que son objeto de reflexión; en cambio las palabras en cursiva buscan remarcar expresiones relevantes de nuestro análisis conceptual. Para preservar la identidad de quienes me confiaron sus palabras, he procurado garantizar su anonimato colocando nombres ficticios a todos ellos. En esta investigación se diseñó una estrategia metodológica predominantemente cualitativa, aunque se utilizaron datos cuantitativos de manera complementaria, que me permiten analizar las acciones colectivas y formas identitarias de los trabajadores del Hospital Castro Rendón. La importancia del HCR se debe a que se trata del hospital de mayor complejidad de la provincia, siendo el que más trabajadores emplea y en el que más tempranamente se organizaron acciones colectivas para denunciar las consecuencias de las políticas neoliberales en la salud pública. El trabajo que aquí presentamos se ha elaborado a partir del análisis de 16 entrevistas semi-estructuradas en profundidad y los diarios de campo elaborados durante los años 2010, 2012 y 2013.