Ser un trabajador profesional. Especificidades de la configuración del conflicto social en el sector de salud pública de la provincia de Neuquén

BELIERA, ANABEL

Jornada; VI Jornadas de Historia de la Patagonia; 2014

En la presente ponencia se presentan resultados parciales de una investigación doctoral en curso en la que se investigan las accione colectivas sindicales de los trabajadores del Hospital Castro Rendón de Neuquén Capital (HCR) desarrolladas durante el año 2005. Aquí nos proponemos analizar cómo se pone en juego la categoría ?profesionales? como forma de auto-clasificación de los trabajadores del HCR, estudiando los sentidos que le asignan, y cómo es usada para significar las disputas materiales y simbólicas entre distintos grupos. Desde una óptica sociológica, analizaremos los modos de referir a la profesión y las diversas características que le asignan los propios actores. La preocupación analítica por desentrañar los usos de la noción de ?profesión? en el espacio del HCR se debe a que constituye una categoría central de identificación de los trabajadores. ?La profesión? es una categoría con mucha fuerza dentro de este entramado de sociabilidad, y es utilizada tanto en el proceso de trabajo como los momentos de organización política sindical. La ?profesión? es una categoría central, que articula a distintos segmentos de trabajadores en un interjuego entre identificaciones del yo e identificaciones de los otros -identificaciones externas-  (Brubaker & Cooper, 2002).