?Sentidos laborales en transición. Un estudio sobre jóvenes trabajadores con trayectorias laborales precarias?

ADAMINI MARIANA; DELEO CAMILA; LONGO JULIETA

Ciudad de Buenos Aires.

Congreso; 11° Congreso Nacional de Estudios del Trabajo. El mundo del trabajo en discusión. Avances y temas pendientes.; 2013

Asociación Nacional de Estudios del Trabajo.

Numerosos estudios de las Ciencias Sociales del Trabajo han analizado en los últimos años cómo la precariedad se ha extendido a una proporción cada vez más grande de la clase trabajadora, señalando algunos que ésta constituye ?la forma-empleo? característica de la relación salarial. En el caso de Argentina, aún después de una década de crecimiento sostenido del PBI, la precariedad parece consolidarse como una característica del mercado laboral en el actual sistema productivo. El problema de la precariedad es aún más grave en ciertas fracciones de la clase trabajadora. Éste es el caso de los jóvenes, quienes siguen estando sobrerrepresentados cuando hablamos tanto de desempleo como de precariedad. Su tasa de desempleo duplica a la correspondiente a los trabajadores adultos y los empleos a los que acceden suelen ser, en su mayoría, no registrados. Aún cuando logran insertarse en el sector formal de la economía, sus posiciones son comparativamente más inestables, con menos protección laboral y con salarios más bajos. En el marco de este contexto del mercado laboral argentino, la presente ponencia busca analizar cómo la precariedad afecta a los sentidos que los jóvenes construyen en torno al trabajo. Entendiendo que la precariedad asume formas heterogéneas de acuerdo al sector que analicemos y que asimismo ocupa distintos lugares en las trayectorias de los jóvenes, nos proponemos analizar los sentidos que le otorgan al trabajo jóvenes de tres sectores distintos (organismos estatales, empresas supermercadistas y sector informal), y dar cuenta de la relación entre estos sentidos, el estratos social al que pertenecen, y la forma que asume la precariedad en sus trayectorias y experiencias laborales. Este trabajo se estructura entonces a partir de dos objetivos específicos. En primer lugar, buscamos indagar qué lugar tiene la precariedad en la inserción al mercado de trabajo de los jóvenes y en sus trayectorias laborales. En segundo lugar, nos proponemos analizar la repercusión que la precariedad tiene sobre los sentidos que estos le otorgan al trabajo en sus cotidianeidades y en sus proyecciones futuras, dentro y fuera del espacio laboral. La principal conclusión a la que arribamos en esta ponencia es que el lugar que asume la precariedad en la trayectoria laboral de los jóvenes se encuentra condicionada por los capitales económicos, culturales, sociales y educativos con los que ellos cuentan. Y que a su vez, estos repercuten en los sentidos que ellos construyen en relación al trabajo. En términos metodológicos, asumimos una perspectiva cualitativa, buscando acceder así al universo de significación de los actores. El análisis de los sentidos laborales de los jóvenes se realizó a partir de la articulación de los trabajos de campo que llevamos adelante en el marco de nuestras Tesis de Doctorado en Ciencias Sociales en curso, en donde realizamos entrevistas en profundidad a 50 jóvenes de La Plata, Tigre, San Fernando y San Isidro.