La organización por proyectos en el marco del debate sobre nuevas formas de organización del trabajo. Algunas reflexiones a partir del caso de la producción de cine publicitario.

MARÍA NOEL BULLONIO YAQUINTA

Salta, Argentina

Congreso; VIIIº Congreso Argentino de Antropología Social; 2006

Resumen   Con la crisis del paradigma de producción taylorista  fueron naciendo nuevos esquemas de producción y nuevas formas de organización del trabajo, las que a su vez fueron creando nuevas lógicas en las relaciones laborales. En general, las empresas lentamente han ido desmantelando los estándares de organización clásica, para pasar a otro tipo de organización más flexible y adaptada a los cambios de contexto macro   A partir de la década de los noventa comenzó a desarrollarse, desde diversas perspectivas y campos disciplinares, la noción de  organización por proyectos como una nueva   forma de organización del trabajo, susceptible de ser difundida en una diversa gama de actividades.   Esta ponencia se estructura en tres partes. En primer lugar, se presenta una descripción de la forma de organización por proyectos a partir de la revisión crítica de la bibliografía existente sobre el tema. En segundo lugar, se analizan las características de este tipo de organización para el  caso concreto de  la producción de cine publicitario. Finalmente, se intenta  reflexionar sobre los desafíos que presenta este tipo de organización en su dimensión social. La extrema inestabilidad laboral que padecen quienes participan en estos proyectos plantea, por lo menos,  algunas cuestiones sobre las ventajas y desventajas de este tipo de organización.