Capacitación y trabajo bajo en signo de la flexibilidad: nuevos valores y sentidos asociados a las prácticas

VALENTINA PICCHETTI,

Buenos Aires

Congreso; Terceras Jornadas Universitarias de Psicología del Trabajo. “La ética en la praxis del psicólogo laboral; 2006

Facultad de Psicologia de la Universidad de Buenos Aires

El presente trabajo busca  relevar y dar cuenta de los diferentes valores asociados al trabajo que emergen en un marco de fuertes modificaciones en el mundo laboral. Las trayectorias laborales discontinuas, la flexibildad, la nueva jerarquización de saberes y credenciales, etc., modifican radicalmente el escenario en el que se despliegan las biografías de los sujetos laborales, a quienes se les presentan nuevos desafíos, exigencias y opciones: los requerimientos en formación y en desempeño laboral han cambiado, y con ellos las valoraciones a cerca del trabajo. En función de esta preocupación se analizarán percepciones y opiniones de trabajadores de distintos sectores de actividad a cerca de sus trayectorias laborales y de los procesos de capacitación que atravesaron. Para esto se realizaron entrevistas semi-dirigidas a trabajadores que desempeñan sus funciones en distintos sectores de la economía, tanto en la actividad pública como en la privada. Un punto central del análisis será el tratamiento que estos sujetos le dan a la contingencia y la inestabilidad que revisten las relaciones laborales en la actualidad. Asimismo, se considerará la valoración positiva o negativa que éstos realizan a propósito de las condiciones laborales en las que se encuentran inmersos y la importancia que adquieren o no los programas /procesos de capacitación continua formales y/o informales.