Estrategias de producción colectiva de conocimiento con organizaciones sindicales diversas. Contextos, modalidades y desafíos políticos e institucionales

CIFARELLI VIVIANA; SOUL JULIA; DANIEL XIMÉNEZ

CABA

Congreso; 11º Congreso Nacional de estudios del Trabajo; 2013

Asociación Argentina de Especialistas en Estudios del Trabajo

El trabajo presenta la sistematización de tres experiencias de producción colectiva de conocimiento con organizaciones sindicales, desarrolladas en el marco del Taller de Estudios Laborales (TEL), a saber: el Programa de Capacitación para la Profesionalización de las Relaciones Laborales ? realizado con tres federaciones sindicales uruguayas y producto de un convenio entre la Federación de la Bebida y el BID - el proyecto ATE Sur: 20 años ? realizado con la dirección de la seccional Gran Buenos Aires Sur de ATE ? y, finalmente el proceso de formación con el gremio bancario específicamente en temas de salud laboral ? desarrollado con diversas direcciones seccionales, cuerpos de delegados y la conducción nacional - Durante su trayectoria, el TEL se ha focalizado en la construcción de diferentes metodologías y estrategias de construcción colectiva de conocimiento con grupos de militantes sindicales y con diferentes instancias de organización gremial (agrupaciones sindicales, cuerpos de delegados, comisiones internas, direcciones seccionales y direcciones nacionales). Los procesos de construcción colectiva de conocimiento articulados con cada una de estas instancias de organización, presentan particularidades y requieren del diseño y la planificación de modalidades de intervención específicas, que contemplen los condicionamientos propios de cada nivel de organización. Al mismo tiempo, se incorporan elementos de comparación en el desarrollo de esta tarea entre el movimiento sindical de Argentina y el de Uruguay, que presentan estructuras organizativas, tradiciones político ? ideológicas y trayectos históricos diferenciados, a la vez que enfrentan contextos políticos y económicos que guardan muchas similitudes entre sí. De modo que el propósito de esta ponencia es sistematizar y poner a debate las diferentes modalidades de acción construidas para cada caso, los condicionamientos y líneas de acción que se abren en diferentes niveles de articulación y de acción concreta, así como la potencialidad de los procesos de construcción colectiva de conocimiento para la acción sindical. Se pretende problematizar algunos supuestos en torno de los procesos de formación sindical, como el de que sólo es posible poner en marcha procesos de construcción colectiva de conocimiento en niveles puntuales de organización ? en general las instancias de organización ?de base?. Otro supuesto muy común es que el producto de esos procesos no redunda en herramientas concretas de acción sindical. A través de los casos desarrollados, mostraremos que es posible construir estrategias de producción colectiva de conocimiento desde los niveles de dirección sindical y que ellos pueden redundar en la construcción de herramientas concretas para la acción sindical tanto en el terreno de su consolidación organizativa y de la disputa política e ideológica, como en cuanto a las instituciones de negociación colectiva. Finalmente, recuperamos la importancia de procesos de articulación duradera y de mediano plazo en la construcción de conocimiento colectivo.