Cambios en la organización laboral de los productores familiares pampeanos, Argentina

NEIMAN, MELINA

Quito, Ecuador

Congreso; VII Congreso Latinoamericano de Sociologia Rural; 2006

ALASRU

Los efectos de los procesos de globalización en el sector agrario en lo que se refiere a la incorporación de tecnología y de cambios en la organización de la producción, se manifiestan, como nuevos condicionamientos a las formas de trabajo y de división de tareas a nivel local. Las explotaciones familiares de la Región Pampeana en la Argentina siguieron conservando la participación directa de la familia en las labores del campo y la responsabilidad directa de la administración de la explotación, tanto en la parte comercial-financiera como en la labor productiva, por parte del titular de la explotación y su familia sin que exista un administrador contratado y/o asalariados permanentes. Sin embargo, un dato de relevancia para entender cambios ocurridos en la organización del trabajo es el crecimiento para el 2002 de la categoría de los trabajadores familiares “con remuneración”. En el total de ocupados de la actividad agropecuaria de la Región Pampeana, en los años ’90 crece en 10 puntos porcentuales la participación de los trabajadores familiares remunerados en comparación con los trabajadores familiares no remunerados, en un contexto de caída de la ocupación en el sector entre 2002 y 1988. En este trabajo se analiza, a partir de información estadística proveniente del Censo Nacional Agropecuario de 2002, tanto las características de las explotaciones agropecuarias con presencia de familiares remunerados en cuanto a sus estructura interna, su gestión técnico-administrativa y el porcentaje de productores pluriactivos, como el perfil ocupacional de los trabajadores familiares remunerados según su actividad productiva y forma de remuneración.