Conflictos laborales en la posconvertibilidad: una aproximación a partir de fuentes periodísticas

LONGO, JULIETA

Jornada; 7° Jornadas de Sociología de la Universidad Nacional de General Sarmiento; 2012

Universidad Nacional de General Sarmiento

La década del ’90 fue interpretada por intelectuales de diversas corrientes como el fin de la centralidad de los conflictos laborales, y la metamorfosis del sujeto “clásico”: el trabajador dejaba el centro de la escena de la conflictividad, a “nuevos” actores denominados ahora “desocupados”, “piqueteros”, entre otros. Sin embargo, con el proceso de recuperación económica iniciado en el año 2003, numerosos estudios se volcaron nuevamente al análisis de la conflictividad obrera ante la recomposición del movimiento obrero y el resurgimiento de los conflictos laborales. La ponencia se propone, en una primera aproximación, analizar la evolución y características de los conflictos laborales, en particular aquellos que se dirigen contra la precariedad laboral, en el período 2006-2010. El análisis se divide en dos partes. En una primera parte se analizan las tendencias generales que asume la conflictividad laboral a partir de distintas bases que sistematizan los conflictos laborales, y se identifican tres etapas. Luego, en una segunda parte, se realiza un análisis de los conflictos que se dirigieron contra situaciones de precariedad laboral, identificando “tipos” de conflictos a partir de la demanda por la que reclaman.