Prestadores de servicios de maquinaria y mercados de trabajo en la agricultura pampeana

MELINA NEIMAN Y GERMÁN QUARANTA

Buenos Aires

Congreso; 10º Congreso Nacional de Estudios del Trabajo; 2011

Asociación Argentina de Especialistas en Estudios del Trabajo

Los procesos contemporáneos de reestructuración de la agricultura ubicaron al contratismo de maquinaria en un nuevo contexto desde el cual pensar sus características y sus tendencias futuras. La trayectoria del desarrollo del capitalismo agrario pampeano, en comparación con esquemas más típicos, se distingue por la heterogeneidad de sus formas organizativas y la diversidad de las figuras presentes. La organización social del trabajo y la producción que priorizaron la contratación de servicios junto al sendero de cambio tecnológico vigente, ubican a los contratistas de servicio de maquinaria en una posición estratégica de la agricultura pampeana.En esta ponencia se abordan las características que asume -en estos escenarios- la prestación de servicios de maquinaria con especial acento en los tipos de prestadores y los mercados de trabajo involucrados en la actividad. Para definir el perfil de los prestadores consideremos, principalmente, sus actividades productivas, los servicios prestados, la organización de las tareas, el tipo de cliente, la forma social de trabajo, la escala de actividad, y las trayectorias de los mismos. Por su parte, con respecto a los mercados de trabajo se estudian: el origen y tipo  de trabador, la contratación, los sistemas y niveles de remuneración, y relaciones de trabajo establecidas.La ponencia recurre a datos secundarios (Encuesta Provincial de Servicios Agropecuarios / Buenos Aires) para una caracterización general de fenómeno y, principalmente, a un conjunto de entrevistas en profundidad realizadas a prestadores y trabajadores en diferentes partidos de la provincia de Buenos Aires .Entre los resultados obtenidos resaltan: la diversidad de tipo de prestador y tipo de trabajador existentes, la urbanización de las trayectorias tanto de los prestadores como de los trabajadores, la homogeneidad de las formas de contratación junto a los sistemas y niveles de remuneración, y el peso de las relaciones personales en la estructuración de los mercados de trabajo.