CEIL   02670
CENTRO DE ESTUDIOS E INVESTIGACIONES LABORALES
Unidad Ejecutora - UE
artículos
Título:
Entre la fragmentación de los trabajadores y los negocios propios (o sobre qué se sostiene la actual burocracia sindical)
Autor/es:
PAULA VARELA
Revista:
Nuevo Topo. Revista de historia y pensamiento crítico
Editorial:
PROMETEO LIBROS
Referencias:
Lugar: Buenos Aires; Año: 2010
ISSN:
1669-8487
Resumen:
<!-- /* Font Definitions */ @font-face {font-family:"Cambria Math"; panose-1:2 4 5 3 5 4 6 3 2 4; mso-font-charset:0; mso-generic-font-family:roman; mso-font-pitch:variable; mso-font-signature:-1610611985 1107304683 0 0 159 0;} @font-face {font-family:Calibri; panose-1:2 15 5 2 2 2 4 3 2 4; mso-font-charset:0; mso-generic-font-family:swiss; mso-font-pitch:variable; mso-font-signature:-1610611985 1073750139 0 0 159 0;} /* Style Definitions */ p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal {mso-style-unhide:no; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; margin-top:0cm; margin-right:0cm; margin-bottom:10.0pt; margin-left:0cm; text-align:justify; line-height:115%; mso-pagination:widow-orphan; font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-fareast-font-family:Calibri; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-fareast-language:EN-US;} .MsoChpDefault {mso-style-type:export-only; mso-default-props:yes; font-size:10.0pt; mso-ansi-font-size:10.0pt; mso-bidi-font-size:10.0pt; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-fareast-font-family:Calibri; mso-hansi-font-family:Calibri;} @page WordSection1 {size:612.0pt 792.0pt; margin:70.85pt 3.0cm 70.85pt 3.0cm; mso-header-margin:35.4pt; mso-footer-margin:35.4pt; mso-paper-source:0;} div.WordSection1 {page:WordSection1;} --> Este artículo propone un análisis acerca de las condiciones sobre las que se asienta el protagonismo actual de las cúpulas sindicales en la vida política nacional, en función de aportar una reflexión sobre la vitalidad (y necesariedad política) del concepto de burocracia sindical. El artículo se divide en cuatro apartados. El primero, coloca el debate sobre los sindicatos y la actuación de las direcciones, en relación con la fragmentación del colectivo de clase como estrategia patronal. El segundo describe, en base a distintas fuentes, la continuidad en la actualidad de las condiciones de fragmentación y precarización extrema en que dejó a los trabajadores las contrarreformas neoliberales, y la política de las cúpulas sindicales (particularmente de la CGT) de constituirse en garantes de esa fragmentación. El tercero, suma al análisis la relación entre fragmentación y sindicalismo de servicios, como unidad complementaria sobre la que se basa la burocracia sindical hoy. El cuarto, realiza algunas reflexiones finales.