CEIL 02670
CENTRO DE ESTUDIOS E INVESTIGACIONES LABORALES
Unidad Ejecutora - UE
artículos
Título:
SOMISEROS: disputas de sentido a veinte años de la configuración de una nueva cultura organizacional
Autor/es:
JULIA SOUL; RIVERO CYNTHIA
Revista:
REVISTA LATINOAMERICANA DE ESTUDIOS DEL TRABAJO
Editorial:
alast
Referencias:
Lugar: Rio de Janeiro; Año: 2014 p. 9 - 40
ISSN:
1405-1311
Resumen:
El artículo desarrolla un abordaje etnográfico de las relaciones construidas en torno a las políticas de SOMISA - empresa siderúrgica estatal, privatizada en 1992. El trabajo se centrará en tres ejes: por una parte, la indagación acerca de cómo construye la empresa una nueva cultura organizacional que inventa otro ?sentido de lo comunitario?, buscando relegar u olvidar aquellas tradiciones del ?colectivo de trabajo somisero? en tanto apuesta a la reconversión laboral. Por otro lado, explorar las prácticas de los trabajadores situados en una posición de desventaja frente a las nuevas políticas empresarias. Y por último los modos en que esta nueva cultura organizacional extiende sus valores y sentidos hacia la localidad de San Nicolás en articulación con otras organizaciones claves de la sociedad civil
