CEIL 02670
CENTRO DE ESTUDIOS E INVESTIGACIONES LABORALES
Unidad Ejecutora - UE
artículos
Título:
Los que se van y los que se quedan: trabajo y condiciones de vida en hogares de migrantes tucumanos
Autor/es:
MATIAS BERGER; DORA JIMENEZ; ELENA MINGO
Revista:
Revista Trabajo y Sociedad
Editorial:
Universidad Nacional de Santiago del EStero
Referencias:
Lugar: Santiago del Estero; Año: 2012 p. 243 - 261
ISSN:
1514-6871
Resumen:
El objetivo de este artículo es analizar y comprender los elementos que condicionan y hacen posible las migraciones laborales transitorias de trabajadoras/es tucumanas/os a Mendoza. La relevancia de la pregunta radica en que la migración temporaria para conseguir trabajo implica una serie de decisiones y/o iniciativas que ocasionan un proceso de transformación o adaptación de los grupos domésticos y se expresan en una reorganización que haga posible la migración. Nuestro interés es analizar el hogar en tanto unidad articuladora de estrategias laborales y de la participación económica de sus miembros. Así, nos hemos propuesto analizar la forma en que los grupos domésticos generan las condiciones que hacen posible la inserción laboral y/o la migración de algunos miembros del hogar entendiendo que el análisis de la organización de los hogares aclara las conexiones entre producción y reproducción como también los condicionamientos y tensiones entre ambos ámbitos.
