INVESTIGADORES
MARSOLLIER roxana Graciela
artículos
Título:
Las autopercepciones laborales y su influencia en el desgaste profesional
Autor/es:
MARSOLLIER, R.; APARICIO, M
Revista:
Perspectivas en Psicología. Revista de Psicología y Ciencias Afines.
Editorial:
Universidad de Mar del Plata
Referencias:
Año: 2012 vol. 9 p. 52 - 58
ISSN:
1668-7175
Resumen:
Esta investigación tiene como punto de partida el análisis reflexivo de la dinámica entre educación y mundo del trabajo. Analizamos algunos de los factores psicosociales y organizacionales más citados en la literatura internacional que inciden en el desgaste laboral, en sujetos de distinto nivel de instrucción -universitarios vs. no universitarios- que se desempeñan en la Administración Pública, Provincia de Mendoza, Argentina. El diseño metodológico utilizado contempló el uso de metodologías cuantitativas en orden a conocer los factores que predicen el burnout. Además, se trabajó con metodologías cualitativas que permitieron profundizar las razones que subyacen a la problemática. En este artículo se presentan algunos de los principales hallazgos cualitativos en torno a las apreciaciones de los empleados públicos sobre su ambiente laboral (análisis lexicométrico y asociación libre de palabras). El análisis exhaustivo de las respuestas muestra la influencia de las autopercepciones negativas en la evolución del desgaste laboral, especialmente en los sujetos universitarios.