INVESTIGADORES
MARSOLLIER roxana Graciela
artículos
Título:
¿Por qué nos ?quema? el trabajo? Una aproximación a factores psicosociales y organizacionales que inciden en el desgaste profesional
Autor/es:
MARSOLLIER, R.
Revista:
Psicología.com
Editorial:
Intersalud S.A.
Referencias:
Año: 2011 vol. 15 p. 1 - 10
ISSN:
1137-8492
Resumen:
El burnout es una problemática psicosocial compleja que aqueja el mundo laboral de nuestrosdías. Factores de índole personal  y organizacional influyen en el surgimiento de unaproblemática presente en casi todos los ámbitos de trabajo: el síndrome de quemarse por eltrabajo (Maslach y Jackson, 1986; Pines y Aronson, 1988; Gil Monte y Peiró, 1997; Gil Monte,2005 ) El presente estudio tuvo como objetivo identificar  los factores que resultan predictivosdel desgaste laboral en empleados de distinto nivel de instrucción que se desempeñan en laAdministración Pública (Mendoza ? Argentina). La metodología utilizada complementaestrategias cuantitativas y cualitativas en orden a conocer y profundizar, respectivamente, lascausas de esta problemática en el sector público.  Se presentan algunos resultados cuantitativosque vinculan al burnout con variables psicosociales, tales como el Estilo atribucional (Seligman,1991) y las Estrategias de Afrontamiento (Lázarus y Folkman, Frydenberg y Lewis, 1996). Porotra parte, mediante herramientas cualitativas se profundizó en las autopercepciones de losempleados sobre el ambiente de trabajo y cómo se ubican en él. Los resultados invitan desdeuna mirada teórica a rever la literatura sobre burnout y factores asociados. Desde el planoaplicado, sugieren trabajar desde la prevención del estrés  y el burnout a partir de lapotenciación de los recursos personales.