Grupos en riesgos y calidad de vida laboral

MARSOLLIER, R.

Congreso; XI Congreso Argentino de Salud Mental. Nuevas Familias ? Nuevas Infancias. La Clínica Hoy.; 2017

AASM

El presente estudio se inscribe en el análisis de la calidad de vida laboral en organismos públicos, cuya finalidad es poder identificar factores de riesgo psicosocial presentes en el contexto de trabajo. Se exponen los resultados de un diagnóstico sobre riesgos laborales efectuado en una dependencia universitaria (Mendoza, Argentina), con personal de apoyo académico. En esta comunicación se presenta una lectura de los principales indicadores que fueron identificados como nocivos para los empleados, en tanto podrían representar demandas del contexto difíciles de afrontar por sus agentes, con posibles consecuencias negativas tanto para las personas como para la institución. Se utilizó una metodología cuantitativa, en base a test específicos para medir distintos factores (síntomas psicosomáticos, estrés, burnout, etc.). Los resultados obtenidos permiten delinear un mapeo de los riesgos psicosociales que afectan este grupo laboral a fin de diseñar estrategias preventivas y/o correctivas de abordaje tendientes a mejorar la salud ocupacional.