Aportes y recomendaciones desde la psicología para el trabajo grupal y colectivo en el contexto de la extensión rural

LANDINI, F.

Cinco Saltos, Rio Negro

Jornada; XVIII Jornadas Nacionales de Extensión Rural y X del MERCOSUR; 2016

Resulta claro que, cada vez más, el trabajo de extensión rural requiere de la gestión de procesos grupales y colectivos: trabajo con grupos de productores, fortalecimiento de organizaciones como cooperativas y procesos de articulación interinstitucional en el contexto de un enfoque territorial del desarrollo. No obstante, las estadísticas muestran que una amplia mayoría de los extensionistas que tienen que gestionar estos procesos poseen formación técnico-productiva, lo que los coloca ante una situación compleja en la cual su función le requiere acciones que no son parte de su formación. En este contexto, en el presente trabajo se abordará la cuestión del trabajo grupal y colectivo en extensión rural desde una perspectiva interdisciplinaria pero que pone foco en la psicología, con el objetivo de aportar herramientas conceptuales y operativas para el trabajo de extensionistas y agentes de desarrollo rural. En concreto, el trabajo comienza analizando los beneficios del trabajo grupal, asociativo o cooperativo en extensión rural y los problemas que suelen enfrentar diversas iniciativas. Entre estos últimos se destaca aquellos relacionados con la falta de interés en el trabajo grupal, la existencia de conflictos en los grupos y la misma falta de formación de los extensionistas para enfrentar estos procesos. Seguidamente, se aborda conceptualmente la cuestión del trabajo colectivo, señalándose dos elementos fundamentales para su buen funcionamiento: la existencia de confianza y de normas grupales asumidas por los participantes que sirvan para organizar y regular el funcionamiento grupal. Finalmente, se presentan recomendaciones concretas para el trabajo grupal y colectivo en extensión rural incluyéndose aportes relacionados con el proceso de construcción de grupos, desarrollo de vínculos grupales, manejo de conflictos y desarrollo de capacidad para la gerencia y la autogestión