INVESTIGADORES
QUEIROLO Graciela Amalia
capítulos de libros
Título:
Igual salario por igual trabajo: la Organización Internacional del Trabajo y el Estado Argentino frente al trabajo femenino (1919-1960)
Autor/es:
QUEIROLO GRACIELA AMALIA
Libro:
Regular y legislar el mundo del trabajo Latinoamericano. Aportes para una historia regional de la OIT
Editorial:
Universidad Nacional de La Plata; Facultad de Humanidades y Ciencias de la Educación.
Referencias:
Lugar: La Plata; Año: 2017; p. 87 - 106
Resumen:
La participación de las mujeres en el mercado laboral constituía una realidad indiscutible desde las primeras décadas del siglo XX, en especial en los grandes centros urbanos de la Argentina. Desde entonces, la desigual retribución salarial entre mujeres y varones ante tareas similares, se convirtió en un mecanismo de discriminación perjudicial para toda la clase trabajadora.Las Conferencias Internacionales del Trabajo y luego la Organización Internacional del Trabajo, preocupados -entre tantos otros temas- por la regulación del trabajo femenino incorporaron este problema en sus debates. Este escrito se propone analizar las posiciones que el Estado argentino tomó a partir de las propuestas y recomendaciones de los organismos internacionales a través de la legislación, así como también los debates que la originaron, entre 1933 cuando se aprobaron las disposiciones del Tratado de Versailles (ley 11722) y 1956 cuando el decreto 11595 promulgó la equiparación de las salarios femeninos y masculinos frente a un trabajo de igual valor. Para ello se analizarán los textos legislativos, los informes de técnicos estatales y las peticiones de las integrantes de los movimientos de mujeres.