Trabajo autogestivo y subjetividad. Trayectorias laborales en la economía popular, el emprendedorismo y el management

AMBORT MARIA EUGENUIA; COLOMA MARÍA AGUSTINA

Ciudad de mexico

Congreso; VI Seminario Internacional Desigualdad y Movilidad Social en América Latina; 2021

Red de Estudios sobre Desigualdad, Estratificación y Movilidad Social en América Latina (DEMOSAL)

En esta ponencia nos proponemos analizar las trayectorias laborales de autogestión en tres clases sociales, con el objetivo de comprender las formas que asumen estas maneras de ?gestión de sí? en el mundo laboral actual. Desde una mirada teórica basada en la idea de ?trabajo atípico? y los estudios sobre heterogeneidad estructural del mercado de trabajo latinoamericano, recuperamos el concepto de nuevo espíritu del capitalismo para analizar cómo se expresa el paradigma del management en la subjetividad de los trabajadores y trabajadoras de las distintas clases sociales. Para la clase trabajadora las experiencias de autogestión los/as identifica con el paradigma de la economía popular, la clase intermedia recupera los valores del emprendedorismo, y los/as integrantes de la clase de servicio expresan más claramente en su trayectoria los valores del management. La autonomía, la libertad y la flexibilidad son valores que atraviesan, de diferente manera según los contextos, las experiencias de autogestión en los tres grupos. Mientras que los puntos de partida en las trayectorias, los capitales que ponen en juego para ir desarrollando sus recorridos autogestivos, y principalmente, las credenciales educativas, marcan diferencias sustanciales en las prácticas y los discursos entre cada clase y en la evolución diferencial de las trayectorias