BECAS
NOGUERA Deborah Mercedes
congresos y reuniones científicas
Título:
Determinantes salariales intersectoriales en la Argentina: un modelo de análisis para las dinámicas desiguales del capital y el trabajo.
Autor/es:
DEBORAH NOGUERA; FACUNDO BARRERA INSUA
Lugar:
CABA
Reunión:
Congreso; 15º Congreso Nacional de Estudios del Trabajo ASET; 2021
Institución organizadora:
ASET
Resumen:
Atrás ha quedado el tiempo de mejora en términos distributivos, prácticamente una excepción respecto al proceso que se mantiene desde mediados de los años setenta del siglo pasado. Aun así, llama la atención que en una temática ampliamente discutida en el campo de las ciencias sociales en general, y la economía en particular, primen interpretaciones que no señalen el carácter permanente del fenómeno (Barrera Insua, 2018). Asimismo, existe un segundo aspecto, también central y no lo suficientemente destacado, como es el carácter relacional: en lugar de señalar el vínculo como fuente originaria, por ejemplo el que se establece entre un patrón y un trabajador, desde el mainstream se pone el acento en las características distintivas de los individuos. El presente texto propone un marco analítico menos explorado que parte de la necesidad de jerarquizar el aspecto eminentemente relacional de las trayectorias divergentes en las tasas de ganancia sectoriales y los ingresos salariales, los cuales son afectados por los distintos niveles de organización y acción sindical. La dimensión sectorial es particularmente relevante porque enfatiza la condición de fenómeno estructural no sólo en la Argentina sino en numerosos países de la región (Barrera Insua, 2019). Empíricamente, trabajaremos con modelos econométricos de datos en panel. La variable explicada refiere a los ingresos salariales medios de trabajadores ubicados en distintos sectores económicos privados de Argentina entre los años 2003 y 2019 (MTEySS), mientras que las explicativas refieren a la dinámica de acumulación (tasa de ganancia sectorial -Cuentas Nacionales INDEC-), al conflicto laboral (tasa de sindicalización y conflictos salariales, MTEySS), y a la política pública laboral (salario mínimo, MTEySS).Finalmente, en dicha aproximación analítica, la dinámica diferencial en las dimensiones relativas a la pulsión del capital por el incremento de las ganancias y a las respuestas de parte de los trabajadores y trabajadoras organizadas, lleva a recrear una y otra vez la desigualdad.