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Durante la última década Argentina mostró un crecimiento económico fuerte que conjugó un incremento en los niveles de empleo, productividad y salarios. Sin embargo,la reciente desaceleración del crecimiento ha abierto el debate acerca de los mecanismos de transformación del crecimiento de la productividad en mejoras salariales, en particular en un contexto inflacionario. El objetivo de esteartículo es contribuir a esta discusión analizando en qué medida las mejoras deproductividad redundaron en mejoras salariales a nivel de firmas (pequeñas ymedianas), durante la fase de crecimiento del ciclo. En particular, analizamosel efecto de las actividades de capacitación sobre la productividad y sobre lossalarios con el objetivo de discernir hasta qué punto la mayor productividad asociadaa actividades de capacitación se corresponden con mejores salarios. En formaadicional, estudiamos esta relación en diferentes tipos de sectores, de acuerdoa la intensidad tecnológica de los mismos y de acuerdo a la magnitud de lasganancias salariales derivadas de negociaciones colectivas de trabajo. Elanálisis econométrico está basado en información proveniente de 1150 pymesargentinas durante el período 2006-2008. Los resultados muestran que lasactividades de capacitación están correlacionadas con mayores niveles deproductividad y de salarios, y que el impacto sobre la productividad es de casidos veces el impacto sobre los salarios. Esto implica que los resultadosofrecen evidencia a favor la existencia de una brecha entre productividad ysalarios. En cambio, contrario a lo esperado, esta brecha no se reduce entresectores de alta tecnología y los resultados tampoco son concluyentes respecto alimpacto de las negociaciones salariales sobre la magnitud de la brecha, lo quellama la atención para nuevos trabajos de investigación.

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