Organización y sentidos de trabajo en PyMES metalmecánicas del noroeste bonaerense

DZEMBROWSKI, NICOLÁS; GOICOECHEA, MARÍA EUGENIA

Trabajo. Heterogeneidades laborales

EDUNPAZ

Año: 2024; p. 197 - 224

Este trabajo es parte de los resultados del proyecto de investigación UNPAZCyT (2021-2023) “Lógicas organizativas del trabajo en la región noroeste del Gran Buenos Aires. Complejizando las heterogeneidades sociolaborales en contextos de desigualdad”, el cual a su vez da origen al proyecto PITTS-PAID 2022 “Fortalecimiento de las estrategias de intermediación de la Oficina de Empleo de José C. Paz: oferta y demanda de perfiles laborales de las PyMES del sector metalmecánico en el noroeste del GBA”, que codirigimos Dentro de las heterogeneidades del trabajo, de las diversas formas que adquiere la actividad de trabajar, nuestra observación se viene enfocando desde hace algún tiempo en las características que asume el trabajo, su organización y sus sentidos desde la perspectiva de los/as empresarios Pymes. Nuestra intención es poder avanzar en la producción de conocimiento sobre las relaciones sociales de producción en el contexto de las pequeñas y medianas empresas, para comprender la problemática productiva de un sector paradigmático del mundo del trabajo (Dzembrowski & Goicoechea, 2022). En ese sentido, entendemos a las PyMEs como un actor fundamental de la estructura productiva de las economías en el desarrollo del modo de producción capitalista, por su peso en la generación de trabajo y por su participación en el producto. A su vez, nos parece que el abordaje de sus lógicas de funcionamiento desde la comprensión de la acción de sus responsables permite acercarnos al sentido puesto en juego por estos. Siguiendo a Danièle Linhart (1992), entendemos a la empresa como un sistema organizacional en el que se distinguen tres dimensiones: el funcionamiento interno de la empresa, el contenido de las relaciones sociales y la organización del trabajo en sentido estricto.A partir del análisis de fuentes secundarias sobre el contexto productivo regional, la realización de entrevistas a informantes clave del sector y a empresarios/as y la observación en los lugares de trabajo, buscaremos, en la primera parte del capítulo, dar cuenta de las características del entramado productivo local. Luego avanzaremos con la descripción de la organización del trabajo y el proceso de trabajo en PyMEs del sector de la metalmecánica atendiendo a su inserción territorial y articulación con el entramado local. Finalmente, y a partir de lo expuesto hasta ese momento, retomaremos la voz de los actores para analizar el sentido de aquello que es percibido como “ser empresario/a” desde su perspectiva.