Informe RELACIONES LABORALES Y DERECHO AL CUIDADO EN EL CONICET PROPUESTAS PARA LA ADOPCIÓN DE MEDIDAS DE CONCILIACIÓN TRABAJO CON RESPONSABILIDADES FAMILIARES

LAURA CECILIA PAUTASSI; ANA MARÍA BESTARD, CAMILA FERNÁNDEZ MEIJIDE, MARÍA EUGENIA MIGUEZ, MARÍA DE LOS ÁNGELES RAMALLO, LILIANA RONCONI,

2020-04-01/2020-05-13

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Regimen Laboral y cuidados

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En el marco de la crisis del COVID 19 que llevó a una reconfiguración de todos los órdenes, se busca analizar cómo dimensionar el cuidado más allá de las formas de su resolución cotidiana, y al mismo tiempo establecer el impacto que produce en el ámbito de la tareas remuneradas y productivas en general.Es por ello que, a lo efectos del trabajo científico, hemos elaborado el presente documento para considerar el impacto en las trayectorias laborales del personal del CONICET; tanto para investigadoras e investigadores, personal de apoyo, becarias y becarios como el personal administrativo de la sedes y que se desempeñan en los diversos institutos que integran el sistema de Ciencia y Técnica en Argentina. El objetivo es elevar consideraciones al Directorio para promover medidas apropiadas durante la emergencia, pero además poner a consideración propuestas de reformas respecto a las necesarias políticas de conciliación de trabajo con las responsabilidades familiares del personal de CONICET. Al mismo tiempo, se incluyen al final del documento, lineamientos generales para elevar consideraciones a las comisiones evaluadoras en sus distintas instancias, de modo de unificar criterios para que cuando se reanuden las tareas se pueda contar con pautas comunes de tratamiento por disciplinas.A tales efectos, el documento se estructura en tres partes: i) correspondientes a las disposiciones en torno al cuidado que contempla el Estatuto de la carrera de investigador ii) para personal de apoyo (Ley 20464/73), iii) disposiciones para becarias y becarios vigentes en la actualidad. Al final del documento se establecen las recomendaciones para las tareas de evaluación, sea de quienes se encuentran en el sistema como a futuro para las comisiones de ingresos y becas, que incluyen la situación durante la pandemia, pero con la intención de trascender la urgencia e incorporar de manera permanente medidas efectivas de reconocimiento del cuidado como derecho.