Reformas laborales y de seguridad social en el Mercosur. El debate inconcluso en torno a la equidad de género

LAURA PAUTASSI

Hacia una armonización del Derecho de Familia en el Mercosur y países asociados

LexisNexis

Lugar: Buenos Aires; Año: 2007; p. 567 - 598

Las transformaciones afectaron sin duda en los sistemas de producción y de organización del trabajo, bajo la impronta de economías fuertemente globalizadas, en donde las presiones por mejorar la competitividad de la producción local de los países fueron sostenidas, al tiempo que se incrementaba la desocupación y subocupación de la población económicamente activa, con impacto diferenciado para hombres y mujeres. Esta conjunción facilitó el camino para modificar las regulaciones laborales, con los consiguientes efectos sobre el sistema de seguridad social. Así, la flexibilidad laboral se convirtió en el prototipo de las nuevas políticas y regulaciones laborales, utilizado principalmente como mecanismo de reducción de costos laborales, con la resultante desprotección e inseguridad para los trabajadores y las trabajadoras. El capítulo presenta los ejes centrales de un debate, aún incipiente, sobre los alcances de las reformas laborales y del sistema de seguridad social en los países del Mercosur, particularmente en Argentina y Uruguay, considerando su impacto en términos de género. El capítulo analiza brevemente el tratamiento que desde el derecho laboral y las normas de seguridad social se otorga a la mujer trabajadora en Argentina y Uruguay. La salvedad es que, las disposiciones que se analizan solo cubren a las trabajadoras formales, quedando excluidas las trabajadoras informales y/o bajo otras formas de inserción laboral y destacando el trato discriminatorio que reciben las trabajadoras en servicio doméstico.