Discriminaciones legitimadas. Las trabajadoras en la legislación comparada

PAUTASSI, LAURA CECILIA

Privilegiadas y Discriminadas, Las trabajadoras del sector financiero

CEPAL, Naciones Unidas

Lugar: Santiago de Chile; Año: 2009; p. 137 - 178

Los vínculos entre ciudadanía económica y los derechos laborales históricamente han resultado conflictivos en América Latina, especialmente si se los analiza desde la perspectiva de la igualdad y de la no discriminación, así como de las diferencias que surgen cuando los sujetos tutelados son varones o mujeres. Aún más conflictivos resultan en el marco de un nuevo esquema de regulación económica y social impuesto en la región a partir de las reformas estructurales aplicadas en la mayoría de los países desde fines de los años ochenta. El sector financiero, objeto de análisis de los capítulos que integran el volumen es un claro ejemplo de ello. En concordancia, el capítulo analiza el principio jurídico de igualdad en el trato y sus implicancias en la regulación del trabajo de la mujer, distinguiendo los conceptos de discriminación y desigualdad, a partir del estudio de la legislación de Chile, Costa Rica y Uruguay. Por último, se presentan propuestas de políticas públicas y acciones legislativas para revertir los sesgos de género contenidos en la normativa y para avanzar en el logro de la igualdad real de oportunidades entre varones y mujeres en el mundo laboral en los países bajo estudio, considerando las discriminaciones normativas pero también la segregación y segmentación existente en el sector financiero en América Latina.