INVESTIGADORES
ARCIDIACONO Ana Del Pilar Jose
congresos y reuniones científicas
Título:
Estigmatizaciones reconstruidas. Un análisis de los mecanismos de clasificación de desempleados y destinatarios de programas de transferencias de ingresos condicionadas
Autor/es:
ARCIDIACONO, PILAR, PAUTASSI, LAURA Y ZIBECCHI, CARLA
Lugar:
Ciudad de Mexico
Reunión:
Congreso; VI Congreso de la Asociación Latinoamericana de Sociología del Trabajo".; 2010
Institución organizadora:
ALAS T
Resumen:
En los últimos años se han ensayado en los países centrales y en algunos países de América Latina, ciertas estrategias frente al desempleo que se basan en el uso de metodologías clasificatorias que divide a grupos poblacionales según sus condiciones de empleabilidad y de la relación que establezcan con el mercado laboral.
Entre ellas se encuentra, el Worker Profiling and Reemployment Services System (WPRS) que encuentra su fundamento en la necesidad de reducir la dependencia de los individuos en relación con la asistencia que les provee el seguro de desempleo. En rigor, el WPRS no constituye una política destinada a generar condiciones de empleabilidad, sino de reubicación de desempleados que corren el riesgo de convertirse en desempleados de larga data.
Por otra parte, en algunos países de América Latina se han implementado una serie de programas de transferencia de ingresos condicionados que se encuentran desvinculadas de las políticas activas de empleo. Así, en Argentina se ha hecho uso de clasificaciones empleables o inempleables y vulnerables para agrupar a los receptores del Plan Jefas y Jefes de Hogar Desocupados y el traspaso de los mismos a dos políticas de naturaleza distinta: el Programa Familias por la Inclusión Social y el Seguro de Capacitación y Empleo.
La presente ponencia se propone analizar este tipo de metodologías clasificatorias, prestando particular atención a la filosofía que sustenta estas estrategias, las consecuencias que conlleva adscribir a los sujetos condiciones diferenciales de empleabilidad, las relaciones establecidas con el mercado de laboral, estableciendo referencias comparativas entre ambos casos elegidos.

