Capacidad de liderar y habilidades multiculturales

ZUBIETA, E.; SOSA, F .; MELE, S.

Ciudad Autónoma de Buenos Aires

Congreso; 7° Congreso Iberoamericano de Evaluación Psicológica; 2009

Facultad de Psicología, Universidad de Buenos Aires

El concepto de multiculturalidad, remite a la diversidad cultural y al pluralismo, por tanto a las diferencias, sean éstas culturales, de género, sexuales, étnicas o de otro tipo. Las actitudes favorables a las diferencias culturales están sin duda asociadas a un conjunto de valores presentes en los individuos. El multiculturalismo, entendido como una manifestación de la diversidad, del pluralismo cultural y de la presencia en una misma sociedad de grupos con diferentes códigos culturales no es una condición singular de la cultura moderna sino la condición normal de toda cultura. El incremento del contacto intercultural hace necesario el entrenamiento en nuevas habilidades así como la intervención en actitudes y valores. El presente trabajo tiene como objetivo explorar el perfil de cadetes, oficiales y militares en misiones de paz en algunas habilidades multiculturales tales como valores, actitudes hacia el multiculturalismo y el liderazgo intercultural. Los resultados obtenidos sobre la base de una muestra intencional de 766 participantes indican que la percepción de habilidades para liderar grupos en contextos culturales diversos aumenta al egreso y con la experiencia cultural. Esta tendencia se mantiene en las actitudes hacia el multiculturalismo y en las dimensiones de valores de autotrascendencia, apertura al cambio y conservación.