Acceso a la justicia de trabajadoras de casas particulares. La experiencia del tribunal de trabajo doméstico de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires.

POBLETE, LORENA

OIT oficina de país Argentina

Lugar: Buenos Aires; Año: 2023 p. 79

9789220389676

Desde la aprobación en 2011 del Convenio 189 sobre trabajadores y trabajadoras domésticas, tanto a nivel internacional como a nivel nacional, el trabajo doméstico remunerado ha ido ganando institucionalidad. En Argentina, la sanción de la Ley 26.844 en 2013 representa un punto de quiebre porque expande el campo de aplicación de la normativa, equipara derechos respecto del régimen general de empleo, introduce protecciones específicas y fortalece la institucionalidad con la creación de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares, por un lado, y del Tribunal de Trabajo del Personal de Casas Particulares, por otro. El tribunal es una jurisdicción administrativa destinada exclusivamente a la resolución de los conflictos laborales que tienen lugar en la ciudad de Buenos Aires. Su estructura –que incluye mecanismos de mediación y arbitraje– genera una adaptación de los procedimientos a las particularidades del sector con el fin de facilitar el acceso a la justicia de las trabajadoras domésticas. Por un lado, debido a la naturaleza de las tareas, la relación de trabajo se entremezcla con una cierta proximidad afectiva y, por consiguiente, los conflictos laborales se presentan en tanto que conflictos emocionales. Por otro lado, el lugar de trabajo condiciona la posibilidad de probar la relación laboral y encuadrarla en los mecanismos de protección del despido. En este sentido, el estudio indaga sobre el funcionamiento del tribunal –tanto su lugar en un sistema más amplio de justicia, como su estructura interna– con el objeto de poner en evidencia las potencialidades de esta institución única y las estrategias posibles para replicarla en otras jurisdicciones del país. Asimismo, da cuenta de su contribución a la formalización de las relaciones laborales en el sector y la prevención de la violencia y el acoso laboral. Palabras clave: trabajo doméstico, acceso a la justicia, resolución de conflictos laborales, mecanismos de mediación laboral, violencia y acoso laboral.