Do paradigma da "profissão" ao paradigma da "carreira"

LÓPEZ RUIZ, OSVALDO JAVIER

Campinas

Congreso; XI Congresso Brasileiro de Sociologia; 2003

Sociedade Brasileira de Sociologia (SBS)

A partir de trabalho de campo realizado junto a executivos de corporações transnacionais, pretendo explorar a hipótese de que, nos últimos anos, tem acontecido um deslocamento valorativo que leva do paradigma da "profissão" para o da "carreira". Isso ocorre nas grandes corporações quando o trabalho se torna "pós-profissional" ?isto é, quando o trabalho efetivo das pessoas tem cada vez menos a ver com a profissão na que se formaram? e o que é incentivado é o desenvolvimento da carreira. Dessa forma, parece que nos afastamos cada vez mais da noção weberiana de profissão como vocação, e do sentido de profissão ligado a um corpus formal de conhecimentos e a um principio metódico de viver. O "homem vocacional" ("o profissional") seria substituído assim por uma sorte de "empresário de sua própria carreira" cuja missão passaria a ser o cuidado desta como se fosse uma empresa. Ele deve constantemente "agregar valor" a sua carreira ?e para isto precisa fazer os investimentos necessários?, deve "orientá-la para resultados" e deve "reorientá-la" quando ela muda sua "cotação" no mercado. O curioso é que também resulta cada vez mais difícil diferenciar a forma em que gerencia sua carreira da forma em que gerencia sua própria vida: a "carreira-vida" de cada indivíduo torna-se uma empresa a ser cuidada segundo as regras do capital.