INVESTIGADORES
DUKUEN Juan Pablo
congresos y reuniones científicas
Título:
Sobre la eficacia simbólica de los ritos de institución en un colegio británico de clases altas de la Ciudad de Buenos Aires.
Autor/es:
DUKUEN JUAN
Lugar:
Montevideo
Reunión:
Congreso; VI Congreso de la Asociación Latinoamericana de Antropología; 2020
Institución organizadora:
Asociación Latinoamericana de Antropología
Resumen:
En esta ponencia presento hallazgos de un trabajo de campo desarrollado en un colegio de tradición británica, de clases altas, de la Ciudad de Buenos Aires, entre 2016 y 2018. Analizo la organización tradicional del alumnado, denominada ?House system? centrándome en dos ceremonias anuales: una en marzo, de entrega de los distintivos de colores a los nuevos integrantes de cada house; otra en noviembre, de entrega del shield, en el cual se despide a los/las capitanes/as que egresan en 5to año, y se produce el nombramiento de los/las entrantes. Retomando análisis antropológicos de Bourdieu sobre la eficacia simbólica, me propongo comprender estas ceremonias escolares como ?ritos de institución?, prácticas institucionales regulares y ?regladas? en las cuales mediante actos performativos se constituyen diferencias, jerarquías y distinciones, que operan simbólicamente en varios niveles: a) distribuyen a las y los estudiantes en las diferentes houses en las cuales van a transcurrir su escolaridad, instituyendo un espíritu de cuerpo que une y separa al mismo tiempo, mediante prácticas de integración moral y afectiva, en una socialización ?entre nos? b) establecen jerarquías entre el equipo de capitanes y el resto de alumnas y alumnos, ya que invisten simbólicamente a quienes son capitanes frente a quienes no lo son ni lo serán, otorgándoles atribuciones y obligaciones que los demás no tienen relativas al gobierno escolar (por ejemplo en el vínculo con directivos y docentes en el consejo de convivencia) c) establecen jerarquías entre capitanes, según el orden vertical que los coordina d) contribuyen a dotarlos de competencias sociales de ?liderazgo? -que reenvían al ethos del management empresarial- las cuales siendo un capital simbólico eficiente en diferentes prácticas (como los voluntariados, que realizan), son valoradas para su futuro como estudiantes universitarios, profesionales y empresarios.